Consente ad esempio di valutare le performance dei propri collaboratori in termini di capacità, conoscenze, attitudini e motivazioni, e di individuare percorsi formativi per il miglioramento individuale e di gruppo.

Ma non solo: con Skill-box Check-up si possono ottenere valutazioni sui propri clienti, sugli studenti, sullʼAzienda stessa, sui candidati a ricoprire posizioni lavorative disponibili, e molto altro.

Inoltre, è altamente personalizzabile sia dal punto di vista grafico che delle domande del questionario da presentare agli utenti; si tratta quindi di uno strumento in grado di adattarsi ad ogni specifica esigenza e realtà.