Consente ad esempio di valutare le performance dei propri collaboratori in termini di capacità, conoscenze, attitudini e motivazioni, e di individuare percorsi formativi per il miglioramento individuale e di gruppo.

Ma non solo: con Skill-box Check-up si possono ottenere valutazioni sui propri clienti, sugli studenti, sullʼAzienda stessa, sui candidati a ricoprire posizioni lavorative disponibili, e molto altro.

Con Check-up è possibile sfruttare le potenzialità dello storytelling per effettuare indagini più coinvolgenti ed efficaci grazie all’utilizzo di clip video che contestualizzano i quesiti posti e creano un livello di astrazione che favorisce il giusto approccio da parte degli utenti.