Attivazione di un nuovo servizio di e-learning aziendale, perseguimento di nuovi obiettivi e strategie, cambiamenti della popolazione aziendale (es. fusioni, espansioni, ecc.), progetti trasversali su iniziative o competenze di particolare rilevanza

La nostra piattaforma proprietaria e i corsi operano in sinergia in un unico ambiente, che seguiamo e alimentiamo costantemente. Attuiamo metodi evoluti d’ingaggio e formazione (es. obiettivi sfidanti, gruppi di discussione, premi/incentivi, blended learning, ecc.), anche introducendo contenuti di esperti e ambassadors

Vuole raggiungere obiettivi ambiziosi di efficacia della formazione, attivando forti leve emotive e motivazionali, sfruttando dinamiche di partecipazione, confronto e desiderio di distinguersi e crescere in una community professionale

Collaborazione proattiva e regolare di più servizi interni (tecnico, commerciale e direzione), messa a disposizione di risorse dedicate, tempi e budget importanti, coraggio di esporsi